- 学習モジュールとリソースを活用して、自信を高め、日々成長しましょう。

マネージャーとチーム向け

- CliftonStrengthsのグリッド、サマリー、コラボレーションに関するインサイトを使用して、チームのダイナミクスを理解しましょう。
- AIが生成する、チームワーク、リーダーシップ、潜在的な障壁に関するパーソナライズされたチームインサイトを取得しましょう。
- Gallup AIを活用して、CliftonStrengths、チームダイナミクス、従業員エンゲージメントに関する答えを見つけましょう。
- エンゲージメントサーベイを管理し、分析とレポートを閲覧できます。
- ステップバイステップのガイダンスに基づいて、職場文化を改善するための効果的なアクションプランを作成できます。
- アクションプランを軌道に乗せるための通知を受信し、推奨リソースを見つけることができます。

今すぐGallup Accessアプリをダウンロードして、強みを伸ばし、チームをエンゲージさせ、活気のある職場を築きましょう。

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Gallupの調査

Gallupの調査によると、長期的な成功に最も関連する才能は34のテーマに分類でき、それぞれが多くの才能で構成されています。この34のテーマの中には、各人が思考、感情、行動に影響を与える5つの独自の「シグネチャーテーマ」があります。

ギャラップ社の調査結果は以下の通りです。

- 自分の強みを日々活用している人は、優れた生活の質を感じている可能性が**3倍**高くなります。
- 強みに焦点を当てているチームは、そうでないチームに比べて、パフォーマンスが18%向上し、従業員エンゲージメントも23%高くなります。
- 自分の強みを学んでいる従業員は、そうでない従業員に比べて生産性が8%～18%高くなります。
- 自分の強みを発見し、活用している従業員の離職率は20%～73%低くなります。